La Universidad Nacional del Comahue (UNCo) volvió a ocupar un lugar central en la formación de profesionales para el entramado productivo neuquino con el cierre de la primera edición de “Energías que se potencian: Becarios & Pymes PAE”, un programa que durante seis meses integró a estudiantes universitarias en pymes del sector energético. La iniciativa, impulsada por Pan American Energy (PAE) como parte de su estrategia de Sustentabilidad, buscó fortalecer la empleabilidad joven y aportar valor a la cadena energética provincial.
El proyecto se diseñó con un objetivo claro: acercar el talento universitario a las necesidades reales del entramado productivo neuquino, generando oportunidades concretas de aprendizaje profesional e inserción laboral. Para la UNCo, esta articulación representa una línea de trabajo estratégica.
Durante la ceremonia de entrega de diplomas participaron autoridades del ámbito académico y empresarial: Santiago Núñez, secretario general de la UNCo; María Fernanda Vela, Gerente de Gestión del Talento en EQUIPEL; Alejandro Fischer, Gerente General de Fischer; Stefania Pierdominici, Coordinadora de Estrategias y Operaciones en Apolo Oil Services; Jeyson Mendoza, Ingeniero de Proyectos de Wellbore Petrol Services; y Nicolás Fernández Arroyo, responsable de Relaciones Institucionales de PAE.
Núñez destacó el rol de la universidad pública en la formación de profesionales para sectores estratégicos: “Desde la UNCo creemos que el desarrollo del talento joven es clave para el futuro de la industria. Este programa expresa nuestro compromiso con la educación, la empleabilidad y la cadena de valor. Agradecemos a PAE este vínculo de tantos años y a las pymes que confían en nuestros estudiantes y graduados. Es una sinergia donde todos ganan”, afirmó.
Cuatro becarias, cuatro experiencias que fortalecen la cadena energética
En esta primera cohorte participaron cuatro estudiantes de carreras estratégicas de la UNCo: Giuliana Valenti, Florencia Saavedra, Lena Orellana y Emilia Garavito. Cada una realizó una pasantía de seis meses en una empresa de la cadena de valor energético: EQUIPEL, Fischer, Apolo Oil Services y Wellbore Petrol Services.
Las pymes asignaron a cada becaria un mentor y un proyecto específico, lo que permitió que las estudiantes:
Aplicaran conocimientos técnicos adquiridos en la universidad
Incorporarán experiencia profesional en contextos reales
Desarrollaran habilidades socioemocionales con el acompañamiento de Fundación Cimientos
El impacto fue inmediato: tres de las cuatro becarias fueron contratadas por las empresas donde realizaron su pasantía, un indicador contundente del valor del programa como mecanismo de inserción laboral y fortalecimiento del talento local.
Una respuesta a las demandas del sector energético
Representantes de las empresas participantes coincidieron en que la iniciativa responde a una necesidad concreta del mercado laboral neuquino. Rocío Muñoz, referente de Recursos Humanos de Fischer, subrayó: “Este programa nos permitió apostar al desarrollo de los jóvenes para que puedan iniciar en la industria energética y afianzó nuestra cultura organizacional”.
La articulación entre universidad, pymes y una empresa líder del sector como PAE se consolida así como un modelo de cooperación que potencia capacidades y genera oportunidades reales para las nuevas generaciones.
Tras los resultados de esta primera edición, PAE confirmó la continuidad del programa con una nueva cohorte prevista para 2026, ampliando la participación de pymes y fortaleciendo la red de formación profesional en la provincia.
Con iniciativas como esta, Pan American Energy reafirma su compromiso con el desarrollo sostenible, la formación de talento local y el fortalecimiento de su cadena de valor, mientras que la UNCo consolida su rol como institución clave en la construcción del futuro energético neuquino.
